“Como nunca trabalhei, estou na expectativa para garantir meu primeiro emprego. Não vejo a hora de ter a oportunidade de entrar no mercado de trabalho e adquirir experiência. Quando chegar esse dia, vou me sentir ainda mais feliz por estar sendo útil”. A afirmativa do deficiente visual Maicon Alves Machado, de 22 anos, reflete um pouco da expectativa dos 36 alunos da primeira turma do Curso Rotinas Administrativas para Pessoas com Deficiência, cuja aula inaugural aconteceu nesta terça-feira, 27, no SEST SENAT Aylmer Chieppe.
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| Alunos durante a primeira aula do curso de Rotinas Administrativas |
O treinamento faz parte do projeto Construindo Caminhos – trabalho em conjunto da Fetransportes com os sindicatos GVBus, Setpes e Transcares – e que tem por objetivo garantir profissionalização, acessibilidade e inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho.
A aula inaugural contou com a presença da procuradora-chefe da Procuradoria Regional do Trabalho da 17ª Região, Ana Lúcia Coelho de Lima, da diretora-presidente da Ceturb-GV, Denise Cadete Moura Gazinelli, e de empresários, dirigentes e profissionais do setor de transportes e do Ministério Público do Trabalho.
Para o diretor da unidade Aylmer Chieppe, Eliomar Rossati, “esse é o primeiro curso de muitos. Vamos qualificar nossos profissionais para que possamos ocupar as vagas que estão disponíveis no mercado”.
Convidada para falar um pouco sobre a importância da qualificação no processo de inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, a procuradora-chefe da Procuradoria Regional do Trabalho da 17ª Região, Ana Lúcia Coelho de Lima, fez questão de ressaltar que uma limitação física não pode ser encarada como demérito. “As oportunidades estão aí!”, disse, referindo-se às vagas que estão abertas em todos os setores de produção.
Segundo ela, medidas como esse curso do SEST SENAT são positivas e servem de exemplo. “Incluir não basta. É preciso que a empresa cumpra sua função social e qualifique essas pessoas, para então garantir sua inclusão. É preciso ter em mente que inclusão não significa fazer caridade. É investir na mão de obra qualificada para ter retorno no futuro”.
A diretora-presidente da Ceturb-GV também foi só elogios ao projeto Construindo Caminhos e ao curso iniciado nesta terça. “Precisamos humanizar nosso setor e a capacitação das pessoas com deficiência garante essa humanização. Parabéns a vocês por buscar a qualificação!”, disse para os alunos, completando em seguida. “Ainda é preciso derrubar alguns preconceitos, mas estamos no caminho certo e projetos como esse só contribuem com o sucesso do nosso setor”.
O curso
O curso Rotinas Administrativas já existia na grade do SEST SENAT e foi adaptado aos alunos, que possuem algum tipo de deficiência física, auditiva, visual ou intelectual. Ao todo, serão 80 horas/aula, com conteúdo programático que inclui os módulos Relacionamento Interpessoal e Atendimento ao Cliente; Ética Profissional; Higiene e Saúde, Noções Básicas de Meio Ambiente; Noções de Primeiros Socorros e Combate a Incêndio; Português; Matemática; Informática Básica; e Rotinas Administrativas, além de uma visita técnica a uma empresa do setor que encerrará o treinamento.
As aulas terão acompanhamento diário dos Intérpretes de Libras Otávio Santos e Lívia Rangel, e os demais instrutores são Adriana Coelho, Fernando Teixeira Reis, Viviane Souza, Ronaldo Gaudio, Carlos Alberto Sá e Cristiano Emerly Simonelli.
Nesse primeiro momento, o objetivo é treinar 60 pessoas, divididas em duas turmas de 30 alunos. E uma vez qualificadas, elas serão incluídas num banco de dados que será disponibilizado às empresas do setor.
Dados gerais
Segundo o Ministério Público Estadual, cerca de 850 empresas privadas do Espírito Santo estão enquadradas na Lei 8.213, a Lei de Cotas, que obriga qualquer empresa com 100 ou mais empregados a preencher seus cargos com pessoas com deficiência ou reabilitadas. Em números, isso representa 10.000 vagas destinadas às pessoas com deficiência.
